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日創研の研修セミナーの研修

委託事業は、もっとも安い価格を入札した会社が落札する。現場を知らない営業担当者が仕様書をつくることも多く、足りないところは現場の自発性が支えてきた。だが最近は、仕様書にないことはやらない若手が目立つ。宿直を含む二十四時間勤務で、深夜も病院内を巡回点検し、終わると備え付けのカードに名前を書くが、自分の番はさぼり、後輩の巡回時に「オレの名前も書いて来い」と命じる若手もいた。看護師にドアが壊れたと言われても、「仕様書にない」と直しに行くのを渋る者もいる。

[Pick Up]
社員研修なら日本創造教育研究所がいい！
http://www.gasoso.net/archives/3558337.html

日本創造教育研究所・田舞徳太郎の本（理念経営のすすめ）
http://www.rinen-keiei.jp/

日本創造教育研究所について考える
http://www.ruminati.com/jtrueh24094.html

日本創造教育研究所を見てみて
http://www.camerouns.com/giqdqm24093.html

日創研（日本創造教育研究所）に関しまして
http://www.qsdr.net/hafsmu24096.html

経営していた会社が倒産し、今の会社に勤めて約十五年になる。若手のなげやりな態度が目立ち始めたのは三年ほど前からだという。明敏なサラリーマンを志す人は、日創研が執り行う教育研修を受講するといいですよ。